Travailler chez Renault

Avec pour mission de rendre la mobilité durable et accessible à tous, partout dans le monde, Renault recrute de nombreux collaborateurs engagés dans cette mission et emploie actuellement plus de 110 000 personnes.

Rejoindre Renault, c’est donc réinventer la mobilité pour tous, travailler sur des projets variés et défier les idées reçues pour construire l’avenir avec différents partenaires.

Renault se soucie de ses employés car son succès repose sur leurs bonnes performances. Les employés évoluent dans un environnement de travail très agréable qui leur permet d’exceller tant sur le plan professionnel que personnel.

En outre, en termes de rémunération, Renault est l’entreprise idéale pour travailler, sans compter le formidable lien qui existe entre l’entreprise et ses employés, de sorte que chacun soit reconnu et récompensé à sa juste valeur.

Quelles sont les offres d´emploi chez Renault ?

Renault est toujours à la recherche de candidats talentueux qui souhaitent rejoindre son équipe. Cela se traduit par de nombreuses possibilités d’emploi. 

Renault propose de nombreuses offres d’emploi intéressantes pour ceux qui souhaitent faire carrière dans le monde de l’automobile. Voici un échantillon des offres d’emploi que l’on peut trouver chez Renault.

  • Carrossier Peintre H/F
  • Chef comptable F/H
  • Comptable confirmé F/H
  • Comptable Unique F/H
  • Conseiller commercial/e Véhicule Neuf F/H
  • Conseiller service après-vente F/H
  • Conseiller service mécanique H/F
  • Conseiller/e Commercial/e Magasin Confirmé Automobile F/H
  • Conseiller/e Commercial/e Véhicule d’Occasion F/H
  • Conseiller/ère Commercial(e) VO H/F
  • E-conseiller commercial digital H/F
  • Électromécanicien(ne) H/F
  • Magasinier confirmé pièces de rechange automobiles et accessoires F/H
  • Magasinier pièces de rechange automobiles et accessoires F/H
  • Mécanicien/ne automobile F/H
  • Mécanicien/ne Service Rapide H/F
  • Opérateur (trice) Service Rapide H/F
  • Opérateur Renault Minute H/F
  • Operateur spécialiste service rapide – H/F
  • Préparateur/trice de véhicule automobile F/H
  • Secrétaire commercial / après-vente F/H
  • Secrétaire commercial/e véhicule d’occasion F/H

Comment trouver un emploi chez Renault ?

Maintenant que vous avez une idée des offres d’emploi que l’on peut trouver chez Renault, nous vous expliquerons en quelques étapes comment obtenir un emploi dans cette grande multinationale.

Etape 1

Rendez-vous sur la plateforme de recrutement de Renault https://www.recrutement-reseau.renault.fr/fr/annonces pour consulter les offres d’emploi disponibles et choisir celle qui vous convient. Pour effectuer une recherche personnalisée, vous pouvez utiliser les rubriques: métiers, mots-clés, zone géographique, fonctions, contrats, temps de travail.

Vous pouvez également soumettre une candidature spontanée afin de promouvoir vos compétences et votre disponibilité auprès de l’entreprise. Dans ce cas, vous ne postulez pas directement à l’une des offres d’emploi de Renault. Pour envoyer votre candidature spontanée, cliquez sur “Envoyer ma candidature spontanée”.

Etape 2

Après avoir choisi l’offre, cliquez sur “Voir l’offre” pour connaître le lieu où vous travaillerez, votre mission, le profil recherché et les compétences que vous devez avoir. Une fois que vous avez tout lu, cliquez sur ” Postuler “.

Presentación1

Etape 3

Joignez votre CV. Si vous ne l’avez pas à disposition, vous pouvez le remplir manuellement sur la page.

Captura2

Screenshot_2022-11-13 Candidature au poste de Chef comptable F H Site carrières Recrutement Réseau Renault

Accompagnez votre candidature de quelques mots d’intérêt et de motivation. Joignez tous les documents que vous jugez nécessaires, tels que la lettre de motivation, les références et autres, puis cliquez sur “Envoyer ma candidature” pour terminer le processus.

Screenshot_2022-11-13 Candidature - finalisation

Quelles sont les conditions requises pour travailler chez Renault ?

Renault impose un certain nombre d’exigences aux personnes qui souhaitent rejoindre ses groupes. Ces exigences varient en fonction du poste et sont publiées dans toutes les offres d’emploi de l’entreprise. 

L’une de ces exigences fondamentales est d’être âgé d’au moins 18 ans. En plus de ces exigences, il existe certaines compétences que tout employé de Renault doit posséder, telles que :

  • Adaptation à l’environnement de travail.
  • Motivation pour apprendre.
  • Engagement.
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Capacité à relever des challenges et à évoluer.

Références :

https://www.renault.fr/

https://www.recrutement-reseau.renault.fr/fr/annonces